TIJUANA BC 30 DE JUNIO DE 2025 (AFN).- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tijuana, consideró indispensable realizar un análisis minucioso y con visión de futuro sobre la iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, debido al impacto operativo y financiero que representaría para las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas.

Roberto Vega, presidente del organismo, señaló que aunque Coparmex ha respaldado reformas como el aumento al salario mínimo y las vacaciones dignas, esta propuesta requiere una evaluación técnica seria ante el contexto económico actual. 

Subrayó que una mayoría de socios consultados prevé afectaciones inmediatas por el incremento en costos laborales, dificultad para retener talento y presiones fiscales adicionales.

Indicó que la reducción de jornada implicaría un aumento de entre 20% y 25% en costos de nómina, así como un incremento proporcional en contribuciones al IMSS, ISR y en impuestos estatales sobre nómina, destacando que Baja California tiene la tasa más alta del país con un 4.25%.

Ante ello, Coparmex propuso una serie de medidas para mitigar el impacto, entre ellas adecuar las tablas de ISR y subsidios, otorgar incentivos a la automatización y a la formalidad, y que las 40 horas sean efectivas, es decir, sin incluir tiempos de descanso ni pausas como las que contempla la “Ley Silla”.

El dirigente enfatizó que el objetivo no debe ser solo reducir horas de trabajo, sino hacerlo de forma progresiva, escalonada y sostenible, para garantizar una transición ordenada que no comprometa la viabilidad de las empresas ni el empleo.

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