*.- Contratarán a 60 personas para operar camiones rentados y propios

TIJUANA BC 14 DE JUNIO DE 2018 (AFN).- Debido a que por más de 10 años no se ha ampliado el personal de Limpia en Tijuana hay la necesidad de contratar a 60 personas que se encargaran de la operación de unidades rentadas y propias del Ayuntamiento.

El crecimiento de la ciudad y prestación del servicio son razón para solicitar recursos al Cabildo por alrededor de 3 millones de pesos, destacó Rubén Orozco Sánchez, Subdirector de Limpia de la Dirección de Servicios Públicos Municipales DSPM), requerimiento que se atiende por regidores de la Comisión de Hacienda, para cubrir salarios y prestaciones de 60 nuevos empleados que representan 4 supervisores, 14 choferes y 42 ayudantes.

“Es el mismo padrón de personal, pero la cantidad de basura ha aumentado y las rutas de recolección han aumentado” destacó el encargado de dicho servicio, “es necesario ampliar el padrón para cumplir el déficit de gente que esta incapacitada, por jubilarse o por problemas físicos, que les impiden trabajar como choferes o ayudantes en las rutas” abundó.

Se planteó que el departamento de Limpia cuenta con 110 camiones activos para la ciudad, y una plantilla de 600 empleados.

Sobre el mismo tema, la Oficial Mayor del Ayuntamiento, María de los Ángeles Olague Contreras, dijo a AFN que los derechos de trabajadores de base actuales están a salvo, “el compromiso del alcalde de no privatizar la basura no está en discusión, simplemente es solicitar un incremento de plazas y no afectar ninguna prestación”.

Añadió que los nuevos empleados serán contratados bajo la modalidad de tiempo y obra, “no es una base, no es de confianza es una plaza para una obra en específico” declaró.

Se informó que en la administración municipal cuentan con 600 plazas que prestan servicios bajo un contrato de tiempo determinando, “es parte de la misma operación del día a día” destacó la titular de la oficina responsable de los recursos humanos en el Ayuntamiento.

Para la contratación del nuevo personal -especificó Olague-, pudiera participar el Sindicato de Burócratas proponiendo a quienes cumplan el perfil y requerimientos particulares de lo que requiere el departamento de Limpia para atender la operación de los camiones de basura.

“No tiene que ser necesariamente de esta manera, ellos pueden proponer e igual no aceptarse por no cumplir con el perfil” mencionó la funcionaria.

En entrevista sobre el mismo tema, el regidor Roberto Quijano declaró que aunque no es miembro de la Comisión de Hacienda, estuvo presente en la mesa de trabajo con el derecho que le otorga ser miembro del Cabildo, por lo que conoció de la solicitud de recursos para reemplazar, sustituir, o apoyar a aquellos empleados que ya tienen plaza, pero que por su condición física o por su antigüedad ya no tienen las capacidades para desempeñar dichos trabajos.

La propuesta es de ampliar el presupuesto en 2 millones 900 mil pesos para la contratación del nuevo personal. “tengo entendido que es para sustituir y ampliar las plazas de trabajadores, pero sin eliminar el anterior personal, ya que se les otorgaría otras labores en el desempeño de sus actividades” describió el edil.

De acuerdo a Roberto Quijano el proyecto es que las personas que sean reasignadas por el nuevo personal tendrán actividades principalmente de resguardo, vigilancia y cuidado del equipo de transporte de basura, “equipo rentado, pero al final tiene que cuidarse” resaltó.