TIJUANA BC 6 DE SEPTIEMBRE DE 2013 (AFN).- A decir del censo nacional, en el periodo 2000- 2010 se duplicó la población de adultos mayores, en tanto que se proyecta que para el 2030 se repita el fenómeno, llegando al 9% de la población total.

Esto repercutirá de diferentes maneras y requerirá de mayores servicios, manutención Etc., reveló Armando Rogelio Lara Valle, Director General del Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado (Coplade).
 
En el foro regional “Cambio en la estructura por edades y el envejecimiento poblacional en los estados del Norte de México”, que se llevó a cabo en Tijuana, este día, se buscó analizar la situación que se registra en esta materia, en el marco del Plan Nacional de Desarrollo que recién se presentó.
 
Sobre el tema, Lara Valle recordó que según el Fondo de Población de las Naciones Unidas (ONU) se determina que con un porcentaje de adultos mayores, superior al 7% dentro de una sociedad, se considera a ésta, como una “población vieja”. Con esta situación, se dijo, se avecinan diferentes problemas, como es el de las pensiones.
 
En este ámbito, el funcionario explicó que son pocos los ciudadanos que se encuentran trabajando para obtener una pensión al momento de su retiro en la actualidad, además de que las aportaciones que se realizan por parte de ellos no serán suficientes para cubrir sus gastos, ya que ahora una persona vive hasta los 75 años.
 
En promedio con los recursos para la jubilación, según los descuentos actuales sólo se pueden pagar cuatro años de pensiones, cifra que contrasta con los de 20 años que viven las personas sin laborar o en retiro.
 
En la actualidad, de cada cuatro trabajadores que hay cotizando, existe un adulto mayor jubilado y en promedio sólo la mitad de los trabajadores paga sus cuotas, en tanto el resto permanece en la informalidad, situación que se suma a la falta de recursos para pensionados.
 
En los estados del norte del país, se tendrán tres millones de adultos mayores para el año 2030, cifra similar al 90% de la población actual de Baja California.
 
Por lo anterior, a decir de Lara es necesario que se incrementen los descuentos para jubilación y se recorra la edad en la que se puedan retirar los trabajadores, para que continúen laborando hasta los 60 o 65 años de edad.