Se retiran miles de la maquila con un mes de pago
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Se retiran miles de la maquila con un mes de pago

Tijuana BC - jueves 2 de abril de 2020 - AFN.
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TIJUANA BC 2 DE ABRIL 2020 (AFN).- Cerca de cuatro mil trabajadores de 19 plantas de reconocido grupo maquilador en Baja California aceptaron cheques de pago por un mes de salario para retirarse a sus casas hasta el 4 de mayo, de acuerdo a los convenios salariales que se acordaron.

Según información del representante legal del grupo Tacna, Osiel Díaz, el cual bajo la figura “Shelter” promueve inversiones en esta zona fronteriza desde 1983, de las 50 industrias que representan en el Estado con más de 10 mil empleados, 19 suspenderán operaciones a partir del 6 de abril hasta el 4 de mayo en apego al decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación del 31 de marzo.

Luego de visitar cerca de cuatro empresas donde se apegarán al decreto, precisó que no se registró conflicto con los empleados, pues están aceptando firmar de conformidad y los cheques de pago.

Después de que se tomara la decisión de suspender actividades por no ser empresas consideradas esenciales, se destaca que este grupo se solidariza con las autoridades y los empleados para salvaguardar su bienestar, al dejarlos ir a sus casas para que se guarden durante la cuarentena y se logre disminuir la tendencia de este virus en esta zona fronteriza.

Precisó que se están haciendo convenios con distintas empresas que no son esenciales como lo marca el decreto y en apego a la invitación que han hecho autoridades en este período de contingencia, por lo que se está respetando el salario base de los empleados para que puedan pasar estos treinta días en sus viviendas.

Agregó que, en algunas empresas estadounidenses, tanto dueños como personal administrativo de confianza renunciaron hasta el 25% de sus sueldos para donarlo a los trabajadores directos, a fin de que puedan contar con sus sueldos íntegros en este periodo de resguardo

El representante de la empresa sostuvo que ha sido importante la comunicación entre el empleado y el empleador al crear conciencia entre las partes sobre una empresa que cuida a sus empleados y el punto de balance que les permita seguir trabajando en lo futuro.

En cuanto a las dudas de los empleados por sus pagos de Infonavit y Fonacot donde tienen préstamos personales, se les indicó que se acerquen a sus bancos para que los pagos se han diferido y si se apeguen a programas que se han diseñado para esta contingencia.

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