A cinco de cada diez mexicanos les cuesta trabajo aceptarse como morenos. Más de la mitad de las mujeres mexicanas se identifican con tonos de piel más claros de los que realmente  son y  un 40% de los hombres también, ellas consideran que el tono moreno no es sinónimo de belleza.
 
"A las mujeres de nuestro pai?s –influenciadas por una publicidad francamente racista de los medios de comunicación y por los prejuicios que au?n arrastramos contra la tez morena– les cuesta ma?s trabajo que a los hombres reconocer su verdadero color de piel", dice el Conapred en un reporte por el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación  Racial, que se celebra hoy 21 de marzo.
 
Según la Encuesta Nacional sobre Discriminacio?n en Me?xico (Enadis, 2010) realizada por el Consejo para  Prevenir la  Discriminación (CONAPRED),cuatro de cada diez personas opinaron que a la gente se le trata de forma distinta segu?n su tono de piel, situacio?n que es ma?s acentuada en poblaciones de menor nivel socioeconómico.
 
El México racista se  ensan?a mayormente con la población indi?gena y con la que lo parece. Los mexicanos más discriminados son los morenos, también las  mujeres, jo?venes, nin?as y niños, personas adultas mayores, personas con discapacidad, personas de la diversidad sexual y afrodescendientes.
 
La Encuesta sen?ala que ocho de cada diez personas manifiestan que no han sido respetados sus derechos por sus costumbres, cultura, acento al hablar, educacio?n, por venir de otro lugar, vestir de otra forma y tener otra religio?n.
 
Siete de cada diez dicen que los tratan de manera diferente por su apariencia fi?sica y por no tener dinero.
 
No sólo los morenos son discriminados también la población negra
 
Este  2015 el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacio?n (Conapred) puso en marcha la campaña de  sensibilizacio?n y auto reconocimiento: “Soy Afro, me reconozco y cuento”.
para combatir el racismo, la discriminacio?n racial, la xenofobia y todas las formas conexas de intolerancia.
 
"Esta campan?a pretende abonar al reconocimiento de las poblaciones afromexicanas en Me?xico para que las personas que pertenecen a esta poblacio?n se autoreconozcan y al ser censadas afirmen que son afromexicanas, dicha contalizacio?n ayudara? a promover poli?ticas pu?blicas a favor de la igualdad de este sector', dicen en el CONAPRED.
 
“Soy Afro, me reconozco y cuento”, es la primera campan?a que realiza el Gobierno Federal en materia de derechos humanos de la poblacio?n afromexicana, que se lanzo? el 22 de Febrero y terminara? el 31 de Marzo, esfuerzo al que se han sumado distintas instancias nacionales e internacionales.
 
 Me?xico es un país mayormente racista y clasista,  aunque esta? prohibida la discriminacio?n. Asi? lo ordena el arti?culo 1o de la Constitucio?n Poli?tica –que es la columna vertebral de la defensa y promocio?n de los derechos humanos en nuestro pai?s–, y diversas cla?usulas antidiscriminatorias contenidas en los tratados e instrumentos internacionales en materia de derechos humanos.
 
Hoy el derecho a la no discriminacio?n esta? incorporado tambie?n en el arti?culo 4° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), que fue reformada en 2014, asi? como en diversas legislaciones locales que combaten la discriminacio?n y en otros ordenamientos legales.
 
Según el Conapred la  reforma del 2001 incluyo? los principios de igualdad formal y material en nuestra constitucio?n que identificaba la discriminacio?n y exclusio?n en contra de la poblacio?n indi?gena del pai?s, y que requeri?a promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier pra?ctica discriminatoria. Obedeciendo ese mandato en 2003, se publico? la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacio?n (LFPED) con el fin de reglamentar el hoy pa?rrafo quinto del articulo 1o constitucional.
 
Al amparo de esta ley es que nacio? el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacio?n (Conapred).
 
A este primer esfuerzo se unio? la Reforma Constitucional en materia de Derechos Humanos de 2011 y la reforma a la LFPED, ocurrida en marzo de 2014, obligan al Estado Mexicano a reconocer los Tratados Internacionales de Derechos Humanos al tiempo que establece claramente las obligaciones de las autoridades pu?blicas con respecto a los principios de respeto, protección, promocio?n, garanti?a y progresividad.
 
Hoy existe un Programa Nacional por la No Discriminación
 
Es un programa de la administracio?n pública federal que de decreto? en abril de 2014, en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacio?n (LFPED) con el fin de coordinar y armonizar la manera en la que las poli?ticas pu?blicas federales deben respetar y fortalecer el principio de igualdad de trato y asi? respetar la dignidad de todas y todos.
 
Busca lograr la transversalidad institucional en materia de lucha contra la discriminacio?n. Esto quiere decir que su objetivo primordial es establecer los mecanismos particulares y los instrumentos de evaluación y medicio?n que sean necesarios para que las instituciones del Estado mexicano articulen una u?nica estructura que bus- que la erradicacio?n de todas las pra?cticas discriminatorias.
 
El Pronaind es el primer programa especial en materia de igualdad y lucha contra la discriminacio?n que considera la metodologi?a y recomendaciones de la Gui?a Pra?ctica para Desarrollar Planes Nacionales de Accio?n contra la Discriminacio?n Racial de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
 
Incluye 24 li?neas de accio?n transversales para toda la Administracio?n Pu?blica Federal (APF) y ma?s de 200 especi?ficas para 52 entidades y dependencias.