TIJUANA BC 21 DE DICIEMBRE DE 2015 (AFN).- El socio de la firma de abogados TP Legal Alejandro Pedrín, informó que el 20 de diciembre venció el plazo estipulado por la Ley Federal del Trabajo para el pago del aguinaldo.

El pago aguinaldo, explicó es una parte del ingreso del trabajador, una percepción laboral obligatoria y anual reconocida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la ley estipula el 19 de diciembre como último día, para que los patrones y/o empresas cubran el pago correspondiente, de lo contrario se hacen acreedores a graves consecuencias.

Esta prestación es equivalente a 15 días de trabajo como mínimo, aunque existen algunas empresas que pagan hasta 20 días o más.

Refirió que aunque  la Ley Federal del Trabajo protege a los empleados, es importante que quienes no hayan recibido esta prestación en tiempo y forma, agoten todos los medios conciliatorios posibles antes de emprender una acción legal en contra de sus patrones.

Las consecuencias por incumplimiento en el pago del aguinaldo van desde la rescisión laboral, demandas, hasta multas de hasta 5 mil salarios por cada empleado que no haya recibido el pago.

El trabajador –mencionó-puede demandar la rescisión laboral, (término de la relación laboral) y exigir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, el pago de varias cantidades, a parte del aguinaldo, 90 días de indemnización laboral y 20 días por año laborado. Incluso exigir una inspección ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).