MÉXICO, DF 18 DE OCTUBRE DE 2011 (AFN).- Como una medida para poner un fin a los "exagerados salarios de los funcionarios públicos de la federación", la bancada del Partido Acción Nacional (PAN) presentó una iniciativa de Ley de Remuneración de los Servidores Públicos, informó el vice coordinador jurídico de dicha bancada, Óscar Arce Paniagua.

El diputado federal respaldó la iniciativa presentada por el coordinador de legisladores panistas, Francisco Ramírez Acuña, la cual contiene en uno de sus apartados que la percepción total anual de un servidor público no podrá ser por ningún caso mayor a la percibida por el Presidente de la República.

El objetivo primordial será que los funcionarios públicos federales tengan una remuneración total anual con un tabulador definido por expertos y que se detalle en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF).

Explicó que  la iniciativa propone un comité de expertos compuesto por ocho integrantes, quienes evaluarán las funciones y las responsabilidades de los servidores públicos para establecer el tabulador de la remuneración anual total de cada uno de los funcionarios.

El legislador federal dijo  que  dicho comité estará conformado por un representante del Poder Ejecutivo, uno del Poder Legislativo y uno del Poder Judicial, un representante común por la Comisión Nacional de Derechos Humanos, del Banco de México y del Instituto Federal Electoral; y adicionalmente se integrará por cuatro expertos independientes designados por el Ejecutivo Federal mediante una convocatoria pública.

Los ocho representantes durarán en su encargo cuatro años, plazo que se podrá prorrogar por una sola ocasión, la definición del comité de expertos será concluyente y ningún servidor público podrá tener ninguna percepción adicional, más allá de las establecidas en los tabuladores que determine dicho comité.

Arce Paniagua dio a conocer que esta iniciativa de Ley también contempla las sanciones que deberán percibir, recibir, los funcionarios públicos federales que autoricen mayores percepciones que las establecidas en la remuneración anual total, y también sancionará a quienes las perciban, estipulando las formas en las que se deberá resarcir el daño causado y la pena que en su caso deberán compurgar.

Dicha pena podrá ser equivalente de seis meses hasta 12 años de prisión, de 100 a 300 días de multa y/o destitución o inhabilitación de seis meses hasta 12 años para desempeñar otro empleo, cargo o comisión pública.

Finalmente, dijo que con esta Ley, las y los legisladores del grupo parlamentario albiazul quieren “aportar un marco jurídico que dé certeza a los ciudadanos de que los funcionarios públicos federales reciben su salario y además compensaciones con base en tabuladores específicos con un gran sustento técnico y, sobre todo, elaborados en un proceso transparente y de cara a la sociedad”, concluyó.