Ensenada BC 4 de junio de 2015 (AFN).- Con el ofrecimiento de otorgarles sueldos que van desde los 150 a los 180 pesos, por día trabajado y según la categorización de la empresa en la que se labore, este día se llegó a un acuerdo entre jornaleros y empresarios agrícolas del valle de San Quintín, resultado de por lo menos tres reuniones de trabajo encabezadas por el Subsecretario de Gobernación, Luis Enrique Miranda..
Con participación de representantes de jornaleros, del consejo agrícola y de autoridades de los tres órdenes de gobierno, este jueves se lograron los acuerdos con respecto al salario de los trabajadores del campo en la región de San Quintín, se informó mediante un comunicado estatal.
Lo anterior, según el escrito, fue como resultado de la reunión de seguimiento al punto 13 de los acuerdos tomados la madrugada del pasado 14 de mayo, que encabezaron el gobernador, Francisco Vega de Lamadrid; el subsecretario de Gobierno de la Secretaría de Gobernación (Segob), Luis Enrique Miranda; y el subsecretario del Trabajo y Previsión Social Federal (STPS), Rafael Adrián Avante.
Concluida la reunión de este día, Vega de Lamadrid reconoció el trabajo y voluntad de todos los participantes en esta mesa, lo que permitió que hoy se alcanzara el mencionado, lo que es "un paso muy importante para de manera conjunta, todos los sectores y el gobierno, trabajen de la mano por el desarrollo y la prosperidad de la región de San Quintín, así como el bienestar de sus habitantes".
En este encuentro estuvieron el presidente municipal de Ensenada, Gilberto Hirata Chico; los senadores, Víctor Hermosillo y Angélica de la Peña; integrantes del gabinete estatal y delegados federales, así como los voceros de la denominada Alianza de Organizaciones Nacional, Estatal y Municipal.
Los acuerdos y compromisos
La Segob, en coordinación con la STPS, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y el Consejo Agrícola de Baja California; y la participación del Gobierno del Estado de Baja California, conforme a lo tratado en las reuniones de los días 24 de abril y 13 de mayo del 2015 y realizado el proceso de verificación en campo sobre las condiciones laborales de las y los trabajadores agrícolas del Valle de San Quintín, y la actuación de IMSS; previa revisión y análisis de las propuestas e intervención de todos los convocados, acordaron que:
1.- La STPS, en el ámbito de su competencia, vigilará el cumplimiento de las disposiciones jurídicas aplicables en materia laboral en la región del Valle de San Quintín; vigilancias e inspecciones que serán conjuntamente con una comisión que designe la Alianza.
2.- La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), coadyuvará a vigilar el estricto cumplimiento del respeto de los derechos humanos, fomentando el bienestar de las comunidades indígenas asentadas en el Valle de San Quintín y participando en el ámbito de sus atribuciones en el mejoramiento de sus condiciones de vida.
3.- El IMSS, en coordinación con los productores y jornaleros, continuará en el ámbito de su competencia, con los procedimientos para otorgar las prestaciones de seguridad social de acuerdo a lo que la ley de la materia determine, debiendo realizar campañas de información para los jornaleros agrícolas.
4.- Las secretarías de Desarrollo Social (Sedesol) y de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa), en el ámbito de sus atribuciones coadyuvarán en la difusión y aplicación de sus programas sociales y proyectos productivos con base en la normatividad establecida.
5.- Conforme a sus atribuciones, el Gobierno del Estado de Baja California en coordinación con el gobierno municipal de Ensenada, proyectarán y conducirán las políticas públicas estratégicas que tiendan al desarrollo principalmente educacional, de salud y de servicios públicos que coadyuven al desarrollo integral de su población y a crear condiciones de crecimiento económico en la zona.
6.- Se ratifican los acuerdos suscritos por las partes los días 13 y 14 de mayo del año en curso.
7.- Se acuerda que en un máximo de 15 días hábiles se categorizarán y entrarán en vigor, las empresas agrícolas de la zona en tres diferentes niveles, atendiendo a sus características y capacidad económica (tamaño, extensión territorial, producción, tecnología, número de empleados, esquemas de negocios, competencias, entre otros), para determinar el salario mínimo integrado diario base a pagar, retroactivo al 24 de mayo de 2015, una vez descontados los recursos aplicados por los productores agrícolas al pago de impuestos y de prestaciones de seguridad social que quedará de la siguiente manera:
- Nivel de empresa “A”: $180 pesos
- Nivel de empresa “B”: $165 pesos
- Nivel de empresa “C”: $150 pesos
Además que, adicionalmente, se pagará un bono de fin de año a cada trabajador equivalente a dos semanas de servicio, proporcional al tiempo trabajado, antes del 20 de diciembre de cada año.
Aparte, se informó que la STPS, en coordinación con la Secretaría de Economía, la Sagarpa y el IMSS, y las autoridades competentes del Gobierno del Estado de Baja California, identificarán con base en la información disponible y la que presenten los productores agrícolas y la Alianza, la categoría a la que pertenece cada una y el salario mínimo que les corresponde pagar; por lo que ninguna empresa y/o productor podrá opinar o intervenir en el nivel de salario asignado a cada una de ellas.
En ningún caso los salarios serán inferiores a los que actualmente vienen pagando; asimismo, el incremento en el salario no implicará aumento en la jornada laboral, respetando la equidad de género. La STPS vigilará el cumplimiento de estos compromisos.
Las partes que intervienen en el presente acuerdo se reunirán la primera semana del mes de julio, a fin de dar seguimiento a los compromisos aquí signados. Todas las partes que intervienen en el presente acuerdo se comprometen a privilegiar la vía del diálogo y la concertación, como instrumento para dirimir las controversias y evitar la afectación de terceros, ya que esto tiene un gran impacto en la paz social y orden público, así como en la economía del municipio de Ensenada.
