TIJUANA BC 28 DE ABRIL DE 2026 (AFN).- La carga fiscal sobre los salarios y la necesidad de ajustar la reforma laboral a la realidad de la frontera norte, son actualmente dos de los principales retos para Baja California, explicó Miriam del Sol Merino Cuevas, directora operativa del Sindicato Único de Comerciantes y Organizaciones de México (SUCOMM), durante la Mesa de Diálogo Sindical Región Norte.
Merino Cuevas explicó que, además de temas como la pérdida de empleos, la fuga de empresas y las políticas antidumping (medidas de defensa comercial), una de las mayores preocupaciones para trabajadores y empleadores en la entidad sigue siendo el impacto de los impuestos sobre los salarios, ya que reducen significativamente el beneficio real de los incrementos salariales, especialmente en una región con percepciones superiores al resto del país.
Agregó que dicho esquema fiscal reduce el ingreso disponible para miles de familias bajacalifornianas, al tiempo que el entorno comercial también presiona a la región, debido a impuestos sobre productos manufacturados en México y medidas proteccionistas de Estados Unidos que derivan en aranceles y controversias comerciales.
La representante sindical advirtió que esas condiciones afectan la competitividad de Baja California como zona fronteriza, donde la economía depende en gran parte de la industria, la exportación y la atracción de inversiones.
Sobre la iniciativa de reducción de la jornada laboral a 40 horas, refirió que la propuesta fue vista de manera positiva tras mesas de trabajo con autoridades federales, al aclararse que su implementación será gradual y que no necesariamente implicará dos días obligatorios de descanso, sino ajustes flexibles entre empleador y trabajador, respetando esquemas ya existentes como jornadas de cuatro días laborales por tres de descanso.
Destacó como uno de los puntos favorables que la reforma busca establecer límites más claros a las horas extras, restringiendo excesos y fortaleciendo mecanismos para prevenir la explotación laboral, además de contemplar plataformas de supervisión para verificar el cumplimiento de la jornada.
No obstante, advirtió que para Baja California también es indispensable que la reforma laboral vaya acompañada de una revisión de los tabuladores fiscales y los subsidios al empleo, ya que el salario fronterizo más alto provoca mayores retenciones fiscales, afectando directamente el ingreso de los trabajadores incluso después de negociaciones sindicales por mejores condiciones salariales.
Finalmente, subrayó que el objetivo es que cualquier reforma no solo reduzca horas laborales, sino que también garantice que los trabajadores realmente perciban mayores beneficios económicos, mediante ajustes fiscales que respondan a las condiciones particulares de la frontera norte.
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