TIJUANA BC 23 DE ABRIL DE 2026 (AFN).- El colectivo “Familiares unidos buscando a nuestros desaparecidos” hizo un llamado a padres de familia para mantenerse alerta ante posibles engaños dirigidos a menores de edad, advirtiendo que ofertas de trabajo con sueldos demasiado buenos podrían ser una forma de reclutamiento por parte del crimen organizado.
Este llamado se da en el contexto de la desaparición reciente de tres adolescentes en Tecate, quienes habrían salido para acudir a una supuesta entrevista de trabajo en Tijuana tras encontrar dicha oferta por redes sociales, sin que hasta el momento se conozca su paradero.
Ante esta situación, el colectivo insistió en la importancia de dialogar con los menores; “comuniquémonos con nuestros niños hoy para no andar buscándolos mañana como desaparecidos. Cuidemos a nuestros niños”, señalaron.
Los activistas expusieron que, entre las formas en que operan los reclutadores se identifican cinco principales: Ofertas de trabajo, mandados bien pagados, supuestos empleos en call center, trabajos como chofer o traslados, y acercamientos mediante amistad o relación.
En las ofertas laborales, advirtieron, se suelen prometer pagos semanales altos y contrataciones inmediatas, citando a los jóvenes en lugares; en los mandados, se ofrece dinero por recoger y entregar paquetes, lo que puede derivar en transporte de droga o vigilancia por grupos criminales.
En el caso de los call center, el trabajo puede ocultar extorsión telefónica o fraude organizado; como choferes, se les involucra en el traslado de personas o mercancía ilegal; y finalmente, mediante relaciones personales generan confianza, luego invitan y después aíslan a la víctima.
El material de advertencia también detalla señales de alerta, destacando en ofertas o mensajes: el pago alto por trabajos sencillos, contrataciones inmediatas, falta de empresa verificable, citas en zonas alejadas, solicitudes para acudir solos, cambios de ubicación a última hora e insistencia en no avisar a la familia.
Sobre el comportamiento de los jóvenes, se menciona que debe ponerse atención cuando estos pueden volverse reservados con el celular, hablan de “trabajos nuevos” sin detalles, realizan salidas o viajes improvisados y establecen contacto con personas desconocidas.
Sobre las acciones que deben tomar los padres, se recomienda hablar y acompañar sin invadir, revisar y dialogar sobre redes sociales, y establecer reglas claras, como no acudir solos a entrevistas ni aceptar trabajos por redes sin verificar; y que antes de aceptar un empleo se debe confirmar el nombre de la empresa, su dirección física y teléfono fijo, así como buscar información en internet si existe, y si no hay datos confiables, no acudir.
También se aconseja que ningún menor asista solo a entrevistas, activar la ubicación en tiempo real, tener una palabra clave familiar para emergencias y saber siempre con quién van, a dónde y a qué hora regresan.
Para los jóvenes, se enfatiza que si una oferta suena “demasiado fácil”, probablemente sea un engaño; nadie contrata únicamente por mensaje, y un trabajo real incluye contrato, dirección y no presiona.
Entre las acciones que nunca deben realizar, se encuentra acudir solos a entrevistas, compartir su ubicación con desconocidos, subir a vehículos de personas que no conocen y aceptar “trabajos rápidos” sin información.
En caso de desaparición, se pide proceder de inmediato y no esperar 72 horas; y se recomienda contactar a la persona; revisar sus últimas conversaciones; acudir a la Fiscalía o Ministerio Público; y solicitar la activación de la Alerta Amber México, así como una ficha de búsqueda.
Finalmente, se recuerdan los números de emergencia: 911 para emergencias, 089 para denuncia anónima y 911 para Alerta Amber Baja California, además de subrayar que cualquier información puede ayudar a salvar una vida.
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