TIJUANA BC 9 DE ABRIL DE 2026 (AFN).- Ante la entrada en vigor de la primera etapa de la reforma que reduce la jornada laboral a partir del 1 de mayo de 2026, la mayoría de las empresas en Tijuana se mantiene a la expectativa de las disposiciones oficiales antes de implementar cambios operativos, informó Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC).

El dirigente señaló que, tras realizar estudios con empresas afiliadas, alrededor del 90% ha optado por esperar la publicación final de la reforma y sus lineamientos específicos para definir su aplicación.

Indicó que sólo cerca del 10% de las organizaciones ha comenzado a tomar medidas anticipadas, entre ellas la adopción de jornadas de 40 horas, ajustes presupuestales y la creación de nuevos turnos para adaptarse a la transición.

Explicó que la reducción de la jornada laboral será gradual, con una disminución de dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030. Sin embargo, aún persiste incertidumbre sobre las reglas adicionales que acompañarán este proceso.

El representante empresarial señaló que se espera que el 1 de mayo se definan con claridad los lineamientos, lo que permitiría a las empresas concretar sus ajustes operativos.

Por último, advirtió que una planeación inadecuada podría generar impactos económicos y afectar la productividad, especialmente en pequeñas y medianas empresas, que son las más vulnerables ante este tipo de cambios.

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