TIJUANA BC 4 DE FEBRERO DE 2026 (AFN).- La creciente falta de empleo en Tijuana quedó reflejada el pasado 3 de febrero, cuando aproximadamente 300 personas se formaron afuera de la maquiladora BD Alaris, en espera de una oportunidad para entrevistarse con el área de Recursos Humanos. De acuerdo con testimonios, algunas personas llegaron desde la 1 de la mañana con la intención de alcanzar un turno.

Tras varias horas de espera, únicamente a una parte de los asistentes se les entregó un "pase" para acudir a entrevista en fechas posteriores, situación que generó inconformidad entre quienes no obtuvieron respuesta inmediata. Este hecho evidencia la presión que enfrenta la población que busca empleo en la ciudad, donde la oferta no alcanza a satisfacer la demanda existente.

A este panorama se suma el constante flujo de personas que llegan a Tijuana desde distintos estados de la República en busca de oportunidades laborales. En muchos casos, la intención inicial es permanecer de manera temporal para generar ingresos; sin embargo, dicha estadía suele prolongarse debido a los altos costos de vida en la frontera. Esta situación ha llevado a que varias personas opten por compartir vivienda, llegando incluso a rentar una casa entre cinco o más personas, con el objetivo de reducir gastos y ahorrar en menor tiempo.

Algunos trabajadores deciden establecerse en la ciudad. Tal es el caso de Elías Chávez, un joven de 21 años originario de la Ciudad de México, quien señaló que actualmente cuenta con tres empleos "temporales". 

De acuerdo con su testimonio, esta modalidad le ha resultado accesible, ya que considera que para algunos empleadores resulta más conveniente pagar salarios bajos y no otorgar los mismos beneficios que a un trabajador de planta. Asimismo, relató que, en el caso de algunos de sus amigos que buscan permanecer más tiempo en esos empleos, desde la etapa de reclutamiento se les ha indicado que no existen posibilidades de contratación fija.

En cuanto al testimonio de María Andrade, quien tiene casi 15 años trabajando en una maquiladora ubicada en la zona de Otay, lugar donde conoció a su esposo. Andrade expuso que una de las problemáticas más recurrentes en el sector son los despidos injustificados y la presión que, aseguró, algunos empleadores ejercen cuando consideran que un trabajador "ya no les resulta útil".

Explicó que su esposo laboró durante años con productos químicos, los cuales, pese al uso del equipo de protección proporcionado por la empresa, pueden generar afectaciones a la salud con el paso del tiempo. Tras la pandemia por Covid-19, comenzó a presentar problemas pulmonares y, desde hace aproximadamente cuatro años, ha enfrentado constantes presiones laborales que, a su juicio, buscan orillarlo a renunciar y evitar el pago de las prestaciones correspondientes a casi dos décadas de trabajo.

María Andrade afirmó que esta situación no es un caso aislado, sino una experiencia compartida por otros trabajadores del sector con trayectorias laborales similares, tanto dentro como fuera de su empresa. Añadió que, tras la aprobación de nuevas disposiciones laborales, el acoso en el entorno de trabajo ha dejado de ser esporádico para convertirse, en muchos casos, en una práctica cotidiana.

En este contexto, la escena registrada a las afueras de BD Alaris refleja la grave presión que enfrentan quienes buscan empleo en Tijuana, así como los desafíos que enfrentan los trabajadores para conservar sus puestos en condiciones dignas.

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