TIJUANA BC 9 DE OCTUBRE DE 2012 (AFN).- Para Leonardo Martínez Delgado, la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, conocida como reforma laboral, busca lograr un equilibrio entre la clase social trabajadora y la patronal, y si se analiza cualquier artículo de la misma se puede tener un punto de vista a favor o en contra de ambos actores, por lo que se debe buscar un equilibrio.

Este martes, el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Tijuana participó como expositor en la reunión semanal del Colegio de Abogados de Tijuana, con el tema  “La Reforma Laboral propuesta por el Ejecutivo Federal y el proyecto de Decreto aprobado por la Cámara de Diputados”, la cual, a su decir, es aceptable y necesaria.

Martínez Delgado refirió que a su juicio con esta reforma se avanza en productividad y competitividad, además de que se incentiva la generación de empleos, beneficiando tanto al trabajador como al patrón, ya que se maneja el concepto de trabajo digno, con la modificación del Artículo Segundo.

Durante su ponencia, aclaró que se pueden encontrar dentro de los mismos artículos de la Ley, puntos en beneficio del empleado o del contratante, por lo que se deberá  de buscar un punto de equilibrio en la balanza para avanzar en el tema.

El presidente de la instancia estatal enfatizó el punto denominado "de la dignidad", ya que de aquí es donde parten los derechos de las personas, lo que genera un trabajo digno, por lo que este concepto será la guía base para interpretar el resto de la norma laboral para no ser utilizados como una herramienta, ya que se garantiza sus derechos por Ley.

Asimismo, a decir del funcionario laboral, quedó asentada la igualdad sustancial, ya que la Constitución no lo contemplaba, con lo que se busca no afectar a un grupo o sector en desventaja, como lo ha sido la mujer.