TIJUANA BC 16 DE ENERO DE 2026 (AFN).- La contratación de servicios especializados no significa un regreso a prácticas como el outsourcing indiscriminado, sino un nuevo esquema con reglas claras que busca proteger los derechos de los trabajadores, aseguró Ricardo Gómez, integrante del Colegio de Contadores de Baja California.

El especialista explicó que este modelo surge a partir de las reformas impulsadas por la Secretaría del Trabajo, las cuales establecen en el artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo la prohibición de la subcontratación laboral en México. Sin embargo, se permite la contratación de servicios especializados siempre y cuando estos no formen parte de la actividad preponderante de la empresa contratante y cumplan con los lineamientos establecidos en los artículos 13 al 16 de la misma ley.

Gómez señaló que el objetivo principal de estas modificaciones es evitar esquemas que afectaban a los trabajadores, como el llamado “insourcing” o el constante cambio de razón social, prácticas que diluían responsabilidades patronales y eliminaban prestaciones como el reparto de utilidades (PTU). 

Con el nuevo sistema, dijo, el gobierno busca garantizar que los empleados reciban efectivamente las prestaciones que por ley les corresponden, además de establecer sanciones para las empresas que incumplan con la normativa.