TECATE BC 15 DE ENERO DE 2026 (AFN).- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana presentó la campaña “Servir es un Honor”, con la que buscan reclutar nuevos cadetes y atender el déficit de agentes en las corporaciones de seguridad municipales y estatales.
Según se explicó durante el evento, la campaña contempla acciones como la presentación de las ofertas laborales en unidades deportivas de los siete municipios, así como pláticas con estudiantes en centros educativos para dar a conocer las opciones de ingreso.
También se difundirá información y testimonios, a través de medios digitales, de cadetes en formación y de agentes en activo, quienes compartirán sus experiencias.
La campaña tendrá vigencia hasta el mes de mayo, comenzando este jueves con la presentación de las instalaciones del Centro de Formación y Capacitación Policial (Cenfocap) en Tecate.
Durante su intervención, el secretario de Seguridad Ciudadana de Baja California, Laureano Carrillo Rodríguez, destacó que el Cenfocap es uno de los mejores institutos a nivel nacional, muestra de ello –dijo– es que cuenta con la certificación del Sistema de Secretariado Nacional de Seguridad Pública.
Detalló que tiene capacidad para formar de manera simultánea hasta 450 policías; sin embargo, reconoció que ese número generalmente no se alcanza, ya que la matrícula de cadetes suele rondar los 180, quienes al finalizar su adiestramiento se dividen entre las diferentes corporaciones de la entidad.
Planteó que la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC) tiene 150 plazas vacantes por año, aunque el pasado 2025 únicamente pudieron llenar 67.
Carrillo Rodríguez agregó que anteriormente los requisitos representaban un obstáculo para los aspirantes que buscaban ingresar a la academia, entre ellos la estatura mínima solicitada, que en el caso de los hombres era de 1.62 metros.
Recientemente, señaló que han decidido hacer más flexibles esos requerimientos, pues en algunos casos –dijo– los agentes trabajan “bastante bien” aún cuando no cumplen con la estatura necesaria.
Otro obstáculo, según indicó el funcionario estatal, era el bajo monto de la beca que se les entregaba a los estudiantes mientras cursan su adiestramiento, el cual rondaba los 6 mil pesos mensuales.
Eso generaba que los cadetes desertaran de su entrenamiento, por lo que optaron por aumentar la cantidad a 12 mil pesos mensuales, aún cuando dicha remuneración no representa un sueldo, pues aún no son considerados, de manera oficial como agentes de alguna corporación policiaca.
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