TIJUANA BC 2 DE MAYO DE 2019.- La nueva Reforma Laboral que se acaba de promulgar trae muchas ventajas al trabajador y sitúa a México a nivel mundial de un lugar 125 a una posición 62, informó Ulises Araiza, presidente de Asociación Recursos Humanos de Tijuana.

Es un acuerdo que ya se tenía, indicó, México ya había firmado este acuerdo y parte de la negociación del Tratado de Libre Comercio, no obstante, hay cosas que aún se tienen que modificar, como algunas regulaciones del Outsourcing, por ejemplo. 

Uno de los cambios importantes, refirió, es la libertad del trabajador, si el trabajador no quiere pertenecer a un Sindicato tiene la libertad de poder salir y afiliarse a otro sindicato, otro cambio es que las Juntas de Conciliación pasan al poder Judicial.

Sobre el avance en el tema de equidad de género hizo notar que se está regulando tendiente al trato de la mujer, para que ésta se sienta más protegida y pueda establecer un procedimiento en caso de que se sienta discriminada; nos pide también tener un protocolo dentro de las empresas para documentar que se está cumpliendo con esta ley. 

Otro de los cambios, señaló es brindar certeza al trabajador, protección para que no llegue algún sindicato del Gobierno a establecer alguna huelga que ponga en riesgo la paz laboral en la ciudad, y nosotros continuar trabajando en las prácticas laborales para evitar cualquier conflicto laboral.

Entre las obligaciones a las que se hacen acreedores, puntualizó, si tienen un contrato colectivo deben publicarlo y tenerlo visible para que el trabajador esté enterado y sea parte de las negociaciones con el Sindicato.