PLAYAS DE ROSARITO BC 22 DE FEBRERO DE 2018 (AFN).- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, anunció que en marzo se convocará a analizar la pertinencia de aplicar un a aumento al salario mínimo en el país 

Señaló que aunque durante la presente administración federal ha habido un incremento en el salario, el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) indica que todavía se está por debajo de la línea de bienestar en ese rubro.

Recordó que en noviembre del año pasado se acordó realizar una revisión al salario durante el primer cuatrimestre del 2018, por lo que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) deberá analizar variables como la demanda agregada y los costos de producción que pueden elevar los precios de los productos.

Por otro lado, Campa Cifrián mencionó que espera que en las próximas semanas se prueben las leyes secundarias de la Reforma Laboral, que tienen por objeto brindar  “justicia laboral” mediante la resolución de conflictos entre patrones y trabajadores ante un juez, en lugar de ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, como se hace hasta ahora. 

Explicó que también se incluye el esquema obligatorio de conciliación ante una instancia federal o local, para que los litigantes lleguen a un acuerdo sin tener que recurrir a un juicio.

En el tema del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), aseveró que las cuestiones laborales no serán un obstáculo durante su renegociación. Expuso que un acuerdo como este, que tiene más de 20 años en haberse firmado, necesitaba una revisión, pero destacó que en los sectores automotriz y agrícola los números en términos de exportación han sido positivos. 

El secretario del Trabajo y Previsión Social  estuvo presente en la inauguración de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo, donde se suscribió la firma del Acuerdo de Ejecución de Movilidad que permitirá dar seguimiento a los trabajadores del campo que se trasladan a otras entidades durante la temporada de cosecha, revisando el cumplimiento de la normatividad en materia laboral.