Más burla que disculpa de Gastélum
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Más burla que disculpa de Gastélum

TIJUANA BC - miércoles 27 de diciembre de 2017 - AFN.
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*.- Asegura la regidora Mónica Vega
*.-“Ha institucionalizado la violencia verbal”, dice regidor 

Daniel Rodríguez Gastélum

TIJUANA BC 27 DE DICIEMBRE DE 2017 (AFN).- Para la regidora Mónica Vega Aguirre “parece más una burla que una disculpa” el comunicado con el que el alcalde, Juan Manuel Gastélum Buenrostro, dice pedir una disculpa tanto a ella como al edil Manuel Rodríguez Monárrez, por el uso de lenguaje sexista y peyorativo que le marcó la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC) y por la que emitió una Recomendación instándolo a disculparse.

Para la regidora de la minoría (V1 según la identifican en la recomendación) que interpuso la queja, el documento del presidente municipal hecho público esta tarde no sólo constituiría una burla en contra de la CEDH que preside Melba Adriana Olvera Rodríguez, sino que representa una revictimización en contra de los ediles agraviados. Según Vega Aguirre, llegó a esa conclusión luego del “análisis jurídico” realizado por sus asesores. 

“Creo que atendiendo y respetando las recomendaciones de la CEDHBC tendremos que esperar a que emita si dicha “disculpa” cumple con los criterios establecidos por la misma comisión”, expresó la regidora. 

Por su parte, Rodríguez Monárrez (V2) sostuvo que el presidente municipal “no tiene remedio”, ya que con él no se disculpó personalmente, sino que se limitó a enviar un comunicado al respecto a los medios de comunicación de la ciudad. 

“Gastélum ha institucionalizado la violencia verbal”, puntualizó. 

Si bien el primer punto de la Recomendación 11/2017 se refiere a la disculpa a Vega y Rodríguez, hay otros cuatro que tienen que ver con evitar el uso de lenguaje sexista, estereotipado y no incluyente, “bajo la investidura de Presidente Municipal”. Otros tres puntos tienen que ver con realizar las acciones necesarias para diseñar un programa de educación en derechos humanos, con prioridad en evitar el lenguaje sexista, dirigido a todo el personal que trabaja en el gobierno de la ciudad, enviando a la Defensoría las evidencias de cumplimiento.

 Además se pide que se emita una circular que pugne por el respeto a la dignidad humana y la no discriminación al interior del ayuntamiento y se realice una campaña de difusión en medios en la que se promueva el trato digno, enviando también a la CEDH pruebas de realización. 

El organismo que preside Olvera Rodríguez estableció que “aún está vigente el plazo” del ayuntamiento para dar respuesta a la Recomendación, además de que el gobierno municipal no ha enviado un oficio a la Defensoría.

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