Cespe incrementará salarios
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Cespe incrementará salarios

Ensenada BC - lunes 29 de mayo de 2017 - AFN.
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ENSENADA BC 29 DE MAYO DE 2017 (AFN).- El Consejo de Administración de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Ensenada (Cespe) acordó otorgar un aumento salarial del 12 por ciento (%) a su personal sindicalizado, seis % directo al salario, además del seis % más aplicado a prestaciones, y lo harán retroactivo al mes de enero pasado, lo que representará una erogación anual adicional superior a los 13 millones de pesos, informaron integrantes del Consejo.

Actualmente, de acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo entre la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Ensenada y el sindicato de esa paraestatal, los trabajadores sindicalizados cuentan con 19 días de descanso a lo largo del año, además de dos periodos vacacionales, uno cada seis meses, y dos días de descanso a la semana por cada cinco días trabajados.

En el catálogo de prestaciones, incentivos y estímulos que establece dicho convenio está el de canasta básica mensual fijada de acuerdo al nivel salarial: del uno al cinco, mil 998 pesos, del seis al diez, 2 mil 158 pesos y del 11 al 16, 3 mil 98.76 pesos.

La prima vacacional es del 60 % del salario base tabular, a la que se suman las prestaciones de canasta básica, quinquenio, previsión social múltiple, bono de transporte y bono de fomento educativo correspondiente al periodo vacacional.

Otras de las prestaciones de cada trabajador son: Previsión Social Múltiple, 6 mil 393.95 pesos mensuales; transporte, 11 por ciento de su salario base tabular; aguinaldo, 60 días del salario base; bono de Fomento Educativo, correspondiente al 10.14% de su salario base.

Bono anual por buena disposición, ocho mil 635.25 pesos; bono por eficiencia, equivalente a 23 días del salario integrado de cada sindicalizado; también hay un bono por Riesgo de Trabajo, el cual sólo aplica al personal que realiza determinadas actividades en la Cespe.

La Cespe está obligada a entregar catorcenalmente por cada sindicalizado, 311 pesos para la Caja de Ahorro, así como 232 pesos al año por cada trabajador para el festejo del Día del Niño, Día de la Madre y celebrar la fundación del sindicato.

Para fomento deportivo, la Cespe debe aportar 232 pesos anuales por cada sindicalizado para la realización de torneos.

En caso de que algún sindicalizado resulte positivo en algún examen toxicológico podrá recibir tratamiento hasta por tres meses con goce de sueldo.

Otra de las obligaciones de la Cespe hacia el sindicato es un seguro de vida por 65 meses de salario base tabular, contratar una póliza de seguro de vida, otorgar un subsidio de 700 pesos mensuales para mujeres que tengan niños en guardería, adquisición de lentes, prótesis, apoyo en gastos funerarios.

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