Retira UABC oferta de prestaciones
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Retira UABC oferta de prestaciones

Tijuana BC - martes 21 de febrero de 2017 - AFN.
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Imagen: Trabajadores sindicalizados de la UABC a favor de la huelga si la institucion no mejora las condiciones laborales

•    A trabajadores del SETU con los que negocia contrato
•    Se agota el plazo, persiste riesgo de huelga

TIJUANA BC 21 DE FEBRERO DE 2017 (AFN). – La Universidad Autónoma de Baja California decidió no solo negar un mayor aumento salarial al que ha ofrecido desde el inicio de sus pláticas con los trabajadores operativos de la institución, sino que redujo su oferta y retiró de la mesa de negociación un par de prestaciones que había ofrecido.

Así lo informó a AFN el dirigente estatal del Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios, Nazario Rangel Cataño, luego de reunirse con el Secretario General de la Universidad Autónoma de Baja California, Alfonso Vega López, portador de la última oferta en representación de la parte patronal.

“Si la universidad continua con su postura, y no hace un esfuerzo adicional que favorezca a la base trabajadora en su ámbito económico, en los próximos días estaremos emplazando a huelga por una revisión salarial digna”, advirtió el dirigente sindical, luego de lamentar la poca disposición mostrada por la Rectoría de la Máxima Casa de Estudios.

Universidad y trabajadores deberán llegar a un acuerdo para evitar el riesgo de huelga, conforme se acerca el plazo fatal para que el Sindicato emplace formalmente a la misma a más tardar el día ultimo del presente mes, 30 días antes del vencimiento de su contrato colectivo de trabajo.

A partir de ese momento el proceso de negociación se intensificará entre ambas partes hasta llegar a un acuerdo o concluir en el estallamiento de huelga.

Rangel Cataño dijo que la actitud del Secretario General contradice el mensaje de la universidad al convocar a este encuentro de negociación, efectuado hace algunas horas en la ciudad de Mexicali, porque en su respuesta mostraban disposición al diálogo y disposición para buscar una mejora de las condiciones laborales de los 1200 trabajadores manuales y de servicios de la UABC.

Lamentablemente no fue así, aseguró Rangel, luego de explicar que el rector Juan Manuel Ocegueda Hernández, había ofrecido incrementar el tabulador de salarios con la creación del nivel nueve, con las categorías de Mínimo, Intermedio y Máximo, lo que representaba una posibilidad de mejora salarial para el personal.

Adicionalmente había ofrecido entregar al sindicato dos vehículos nuevos para ser rifados el día del Trabajador Administrativo. Hoy, a través del Secretario General se retractaron de estos dos puntos e hicieron saber al sindicato que solo ofrecen el 3.10% de aumento salarial, porcentaje que no ha variado frente al 10% solicitado por el sindicato.

“Vamos a llegar hasta donde ellos digan. Nosotros estamos en la mejor disposición de negociar”, señaló finalmente el dirigente del SETU.

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