*.- No quiere mejorar su oferta salarial la UABC
*.- “Hemos sido pacientes y respetuosos”, dice líder sindical

TIJUANA BC 17 DE FEBRERO DE 2017 (AFN). – Representantes sindical y patronal de la Universidad Autónoma de Baja California, se reunirán nuevamente este lunes para continuar las negociaciones sobre la revisión contractual a fin de evitar el estallamiento de huelga del personal manual de la institución, confirmó hoy Nazario Rangel Cataño, dirigente del Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios (SETU).

El dirigente sindical dijo que hasta el momento, la representación de la Universidad ha mantenido su postura radical de no ofrecer más del 3.10 por ciento de aumento al salario, aunque estaría dispuesto a ceder en algunas prestaciones.

Nazario Rangel lamentó que durante el proceso de negociaciones se haya usado como estrategia el ataque personal en su contra, y la difusión de falsedades, y precisó que prefería no contestarlos porque aun cuando “Es una falta de respeto hacia mi persona no puedo caer en su juego, no tengo nada que esconder, la gente que me conoce sabe cómo son realmente las cosas”.

La misma decisión de la Rectoría de haber difundir recientemente la versión de que el sindicato “se quiebra” por el hecho de que dos integrantes del comité directivo renunciaron a su cargo por desacuerdo en la conducción sindical durante la negociación, es un acto que busca dividir, aseguró.

“Parten del principio de dividir a la gente. La que está por convicción aquí sigue y la que no pues no. Esas dos compañeras que renunciaron no estaban de acuerdo porque realmente no se pusieron la camiseta para defender al trabajador, pero los demás estamos firmes”, añadió Rangel Cataño.

Negó que él o la directiva este asumiendo una actitud intransigente durante las negociaciones, y que el 10 % de aumento salarial con el que iniciaron su posición signifique una postura radical e inamovible. Este porcentaje es el punto de partida para la negociación y el sindicato esta abierto a escuchar propuestas, sin embargo la universidad no quiere ofrecer nada por encima del 3.10%.

“Lo único que pedimos es que el rector voltee hacia abajo que vean que el engrane principal de la universidad somos nosotros, los compañeros que limpian los jardines, y secretarias”, y que los 1200 trabajadores manuales y de servicios afiliados al SETU han tenido una gran afectación económica en el último año.

Hasta el momento los trabajadores sindicalizados han sostenido dos asambleas y están esperando el encuentro con el Secretario General de la Universidad –Alfonso Vega López- el lunes próximo en Mexicali, para compartir la información con la base trabajadora y tomar la decisión conducente.

Legalmente, el sindicato debe establecer su posición final en los últimos días del presente mes, ya el primero de marzo comienzan a correr los 30 días previos al vencimiento del contrato colectivo, para emplazar a huelga.

“Los comentarios en mi contra son para desestabilizar pero somos firmes. Yo he estado en la mejor decisión de negociar y estamos en espera de eso. Estamos en la mejor disposición de seguir trabajando y negociando”, dijo finalmente el dirigente del SETU.