ENSENADA BC 26 DE SEPTIEMBRE DE 2016 (AFN).- Con el fin de informar respecto a las reformas de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se realizó la conferencia “Justicia cotidiana laboral y el nuevo paradigma de las relaciones laborales”, coordinada por Estudillo y CIA, y a cargo del abogado Gabriel Corrado Padilla.
La charla se realizó en la teleaula del Centro Estatal de las Artes (Ceart), donde Corrado Padilla explicó que las juntas de conciliación y arbitraje desaparecerán, y los juicios laborales pasarán al Poder Judicial de la Federación.
"(Esto) implica que el Poder Ejecutivo deja de tener control sobre las cuestiones laborales; se atenderán los conflictos individuales entre un trabajador y su patrón, pero se judicializan los asuntos colectivos como se hace con las huelgas”, indicó; aparte de destacar que "la inversión extranjera" hizo un reclamo al gobierno mexicano con relación a la corrupción e incapacidad de las juntas a cargo de los gobiernos de los Estados.
"Las cuestiones de derecho colectivo se deben manejar con un organismo descentralizado federal, así como las cuestiones de registros de contratos colectivos de trabajo, registros individuales, sindicatos. Además, ahora se entrará en asunto de discriminación de género, edad, acoso laboral y sexual. Ya se ven parámetros al grado de que sin ser empleado, al momento de solicitar trabajo y piden ciertas condiciones físicas, ya puede dar margen a demanda por discriminación o sanción por de tipo administrativo penal”, concluyó.