Monraz dice que "no se va del Indivi"
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Monraz dice que "no se va del Indivi"

TIJUANA, BC - jueves 23 de octubre de 2014 - AFN.
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*.- Afirma que "fumó la pipa de la paz" con los sindicalizados
*.- Pero sí despedirán a empleados de confianza y harán jubilaciones
*.- Aclara “no soy arquitecto”, sino abogado y dentista

Tijuana BC 23 de octubre de 2014 (AFN).- En medio de la crisis financiera por la que ha estado pasando el Instituto para el Desarrollo Inmobiliario y de la Vivienda en Baja California (Indivi), y los rumores que circularon en torno a la posible salida del titular, Alejandro Monraz Sustaita, este día el aludido informó -en entrevista con Agencia Fronteriza de Noticias (AFN)- “que no se va del Indivi” y que “ya fumó la pipa de la paz” con los sindicalizados que se quejaron del rezago en el pago de sus salarios.

El ex candidato a presidente municipal de Tijuana, reveló que quienes en su momento han pedido su salida, han sido aquellos que “en su derecho a expresarse” lo hicieron cuando vieron sus finanzas afectadas y que “siempre en estos casos hay apasionamientos del momento”.

No descartó que hubiese en el Sindicato “uno que otro al que no le caiga bien”, pero que en lo general se sentía respaldado por el gremio sindical, prueba de esto sería que llegó a un acuerdo desde los días de anteayer y ayer, cuando tuvo lugar la suspensión de huelga en Mexicali –encabezada por Victoria Bentley Duarte-.

Y en los casos de Tijuana, Ensenada, Rosarito y Tecate, la prueba “de la confianza” que le tenían los sindicalizados era “que no llegaron a manifestarse” y se abrieron al diálogo y la búsqueda de una solución.

“Ellos saben que la situación que atraviesa el Indivi, o la falta de pago, es ajena al director, y es también ajena a los trabajadores, sino es sólo la circunstancia y nunca ha existido una diferencia con el sindicato, ellos tienen su derecho”, expuso.

Recordó que ya les cubrieron el 100% de sus catorcenas y que respecto a los adeudos que se avecinan y a la restructuración que dijeron habrían de hacer -en la que contemplan recorte de personal de confianza-, serán motivo de examen y evaluación en los próximos días.

Adelantó que se encontraban a la espera de que el Congreso estatal sesione y apruebe el próximo 30 de octubre su plan de restructuración, dentro del Programa de Saneamiento a las Paraestatales, y que de resultar así “serían la primer entidad paraestatal que estaría iniciando el proceso de saneamiento”.

Sí despedirán a empleados de confianza y harán jubilaciones

Por otro lado, Monraz Sustaita confirmó que la restructuración de la que tanto se ha hablado, se refiere también al despido colectivo e indemnización que tendrán que hacer inicialmente enfocado a empleados de confianza y el pago de jubilaciones devengadas; descartó que se tenga contemplado –por el momento- despedir a empleados de base con varios años de antigüedad, pero sí que habría algunos “que serán próximamente reubicados”; de éstos, hubo ya 3 casos que se fueron a trabajar a Oficialía Mayor, según indicó.

Aclara “no soy arquitecto”, sino abogado y dentista

Cuestionado al respecto de otro tema que llamó la atención por su peculiaridad, debido al “error” que cometió la oficial mayor de Gobierno del Estado, Loreto Quintero Quintero, cuando en entrevista el día de ayer con AFN se refirió a Monraz como “el arquitecto”, cuando en realidad no era esa su profesión, sino que tenía otras dos muy diferentes.

Al respecto dijo: “no soy arquitecto, soy licenciado en Derecho y cirujano dentista”.

El entrevistado tomó con humor el hecho y lo corrigió refiriéndose a la “contadora Loreto Quintero” (confirmando él, que en este caso sí era ella contador público) como una persona que siempre lo ha apoyado y que tal vez en su momento se confundió debido a que tiene él un hermano que se llama Jorge, que trabaja en SIDUE (Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano del Estado) y que es arquitecto.

Este día, el director del Indivi acudió a la inauguración del XLIII Congreso Nacional AMPI 2014 ‘Negocios más allá de las Fronteras’; evento que tuvo la finalidad de capacitar y actualizar a los trabajadores del área de bienes raíces, y a su vez mostrarles las perspectivas económicas y de oportunidad que se tienen actualmente.

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