Tijuana BC 21 de octubre de 2014 (AFN).- En el Centro de Convenciones “Baja Center” se realizará el próximo viernes 24 de octubre el XV Congreso Global de Capital Humano 2014 “Cruzando las fronteras de la innovación”, por lo que la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC) informó que se encuentra afinando detalles para el evento, en el que esperan la asistencia de más de 400 líderes de recursos humanos.

  El presidente del organismo, Roberto Soto Briseño, comentó que el Comité Organizador encabezado por Jorge Godínez Cárdenas, vicepresidente de ARHITAC, ha preparado un programa de primer nivel sobre las nuevas metodologías de la actividad de recursos humanos.

  Indicó que para este Congreso se realizarán cinco conferencias magistrales, las cuales proporcionarán nuevos puntos de vista de la actividad y herramientas innovadoras para mantener la actualización del gremio; además, se instalará un área de exposición de proveeduría para las empresas.

  Entre los temas que se tratarán, se encuentran: “Excelencia e innovación en la función de capital humano”, “Principales retos para una implementación en un modelo de competencias”, “Estilo de liderazgo en México”, “Mi coaching personal” y “180 grados, cambiando paradigmas”.

  Soto Briseño destacó que el XV Congreso Global de Capital Humano 2014 es el más importante en el noroeste del país en su área, el cual nació por la necesidad de fortalecer los conocimientos adquiridos sobre procesos y gestiones relacionadas con los recursos humanos, permitiendo una visión amplia y correcta de la administración de los mismos en las empresas.

 Refirió que la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana cuenta con 30 años de experiencia, la integran 163 empresas, en su mayoría del sector maquilador de esta ciudad; así como compañías nacionales y de servicios, e instituciones educativas.

  El  presidente de ARHITAC hizo un  llamado a la comunidad empresarial, a estudiantes e interesados en el tema, para que asistan al Congreso, ya que podrán actualizarse en los esquemas de capital humano que actualmente demandan a nivel internacional las industrias.