Se incrementó en Tijuana la desigualdad laboral, asegura especialista
Agencia Fronteriza de Noticias
IZZI
Telcel Marzo 1 2024
Programas Keila
Translate this website into your desired language:

Se incrementó en Tijuana la desigualdad laboral, asegura especialista

TIJUANA BC - lunes 10 de enero de 2022 - AFN.
936

TIJUANA BC 10 DE ENERO DE 2022 (AFN).- Durante el 2021 la desigualdad laboral en Tijuana se incrementó a un 15%, debido a que, estadísticamente, son más hombres que mujeres quienes ocupan puestos directivos en las corporaciones, afirmó Lucía Fernanda Avelar González, presidenta de la Comisión de Igualdad entre Mujeres, Hombres y Juventud, durante el Quinto Parlamento de Juventudes del Congreso.

Al respecto, indicó que dicha desigualdad incluye la diferencia de salarios que se manifiesta principalmente en los puestos gerenciales.

“Depende la cantidad de los sueldos; casi siempre son los sueldos directivos los que tienen esa diferencia, y los sueldos operativos se mantienen al mismo nivel”, expuso.

En ese sentido, aseguró que en Baja California es importante destacar el tema de la igualdad sustantiva y de paridad de género, y no nada más entre mujeres y hombres, sino también en lo relativo a la diversidad y juventud.

Avelar González agregó que otro punto preocupante en la ciudad, en la discriminación en los trabajos hacia integrantes de la comunidad LGBT, que se presenta, entre otros, en el uso de sanitarios, donde existen centros laborales que les obligan a usar un sanitario sólo para ellos.

Sobre este punto, la especialista sostuvo que este tipo de situaciones se han dado a conocer únicamente a través de redes sociales, por lo que adelantó que el Parlamento entablará diálogo con representantes de la iniciativa privada, con el fin de acabar con dicha situación.

Ayuntamiento Vacaciones Segura
Poli Egresados
Matemáticas Fáciles
21 Aniversario
izzi 23 Feb 2023
PBM Medicina
Buscador Acerca de AFN Ventas y Contacto Reportero Ciudadano