Sonia de Anda
TIJUANA BC 2 DE ABRIL 2020 (AFN).- La Junta de Conciliación y Arbitraje (JCyA) de Baja California aceptará convenios entre empleadores y sindicatos en los que acuerden el pago de salarios mínimos y no sueldos integrados para el caso de aquellas empresas que deban de cerrar sus operaciones por no ser consideradas esenciales, informó el Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Tijuana, Francisco Rubio Rangel
Indicó que en una teleconferencia que sostuvieron representantes de cámaras empresariales con el Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Sergio Moctezuma Martínez López, fueron informados de la disposición de esta dependencia a aceptar acuerdos de “buena fe” a los que puedan llegar los industriales con los organismos sindicales para pagar el salario mínimo y no el íntegro, sobre todo cuando existe la posibilidad de que esta emergencia sanitaria se alargue hasta 70 días, pues estamos en la antesala de una contingencia.
En este sentido el representante industrial reconoció la buena voluntad que han mostrado los sindicatos para con los empleadores a fin de aceptar este tipo de acuerdos, así como modificaciones a las jornadas laborales, a fin de que al término de la contingencia se mantengan las fuentes de trabajo vigentes para aquellos empleados que tuvieron que resguardarse en sus viviendas.
Precisó que por el momento es difícil determinar el número de empresas e industrias que no son consideradas esenciales en el decreto, pues varias de ellas están revisando su papel en la cadena de producción y si son parte de aquellos sectores que deben de seguir operando.
Ejemplificó casos de empresas que venden el empaquetado o etiquetado a la industria médica y que son parte de la cadena de producción que no puede parar, mientras que el resto debe considerar las fuertes multas a las que pueden ser hacerse acreedoras en caso de negarse a parar operaciones sin poder justificar ante la Secretaría del Trabajo y de Economía que son del tipo esencial
Detalló que la disposición de las secretarías del Trabajo y Economía es que si se considera que alguna empresa cae en este supuesto de esencial debe de emitir un escrito justificando por qué lo es y si es parte de la proveeduría o servicios esenciales debe presentar evidencias y licencias para que den el visto bueno, por ello es muy prematuro que se pueda determinar qué tantas de las empresas están en esa condición.
Y las que continuarán trabajando deberán ser muy cuidadosas de evitarse multas fuertes por incumplir los protocolos en la línea de producción, pues deben evitar que los trabajadores estén a 1.5 metros, tienen que hacer marcas en el piso de dónde deben de estar parados, utilizar guantes, mascarilla y ser muy creativas para diseñar algún tipo de separador entre los empleados, a fin de evitar la propagación del coronavirus.
