TIJUANA BC 3 DE MARZO DE 2020 (AFN).- La Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS), reconoció a la empresa DJO como una empresa incluyente y familiarmente responsable, por los espacios que adaptan para mejorar el ambiente laboral y personal de sus empleados.

Paloma Corral, Gerente de Recursos Humanos de DJO, señaló que la STPS a través de este reconocimiento viene a comprometer al equipo de trabajo en la atención a temas preventivos y sociales dentro del entorno de trabajo y núcleo familiar.

“Buscamos que las buenas prácticas sean una realidad, además, estamos fomentando el crecimiento de nuestro personal mediante certificaciones, que sepan los asociados que entre más aprendan y se desarrollen, pueden incrementar su salario”, comentó.

Por su parte, la Directora de Ingeniería de DJO, Daniela Flores, explicó que la empresa que representa se adapta a las necesidades del trabajadores además de sostener constantes diseños de equipos que identifican el hostigamiento o violencia laboral.

Aunado a ello, resaltó que DJO apoya a sus colaboradores cada cierto tiempo con la entrega de útiles escolares; además de que se cuenta con un cuarto de lactancia para quienes son madres trabajadoras.

También se cuenta con transporte de personal seguro, servicio de comedor de primera calidad, y el beneficio de obtener los productos que fabrica DJO, los cuales pueden solicitarse mediante una consulta con la doctora de planta.

Actualmente, destacó, se cuenta con tres mil pesos más trabajando en la elaboración de productos para rehabilitación física, como botas, rodilleras, aparatos ortopédicos para deporte, soportes para brazo, parches de terapia fría y caliente, entre muchos otros.