Columnista: La Silla Rota
Por: HIROSHI TAKAHASHI
MÉXICO DF 27 DE NOVIEMBRE DE 2015 (La Silla Rota).- A 10 meses de haber asumido el cargo como titular de la Fiscalía Especializada en Delitos Electorales, Santiago Nieto tenía puesta la mira en el Partido Verde, de Jorge Emilio González, para legitimar la actuación de la dependencia y la suya.
El contrato que el Verde había firmado con la empresa Proyectos Juveniles, para incorporar su publicidad en 10 mil tarjetas de descuento Premia Platino, era el mejor pretexto para consignar un caso, y el subsecretario Arturo Escobar el blanco más atractivo para iniciar una ofensiva.
Sin embargo, la prisa por colocar el supuesto “logro” ante la opinión pública hizo que filtraciones enturbiaran el tema mucho antes de que apareciera un comunicado oficial de la Fiscalía, la cual, una vez calentado el ambiente, no pudo finalmente dar el ancho.
En los hechos, la Fepade inició ante el Poder Judicial una acción contra él, bajo permiso, pero todavía en el cargo, subsecretario de Gobernación Arturo Escobar, a quien correspondió asumir la vocería del Partido Verde durante las recientes campañas políticas.
La dependencia adscrita a la PGR, de Arely Gómez, manifestó en sus comunicaciones que se consignó el tema “por las aportaciones en dinero y en especie cuando existe prohibición legal para ello, así como por el uso de proveedores no autorizados por la autoridad administrativa”.
Pero resulta que los Verdes ya han demostrado con anterioridad que los tiempos, en los que se realizó y tuvo efectos el contrato de las tarjetas Premia Platino, comprendieron un periodo de actividades ordinarias y que se liquidaron con recursos también ordinarios debidamente reportados y comprobados ante la autoridad.
Adicionalmente, puede comprobarse en la propia página del INE que la empresa Proyectos Juveniles sí se encuentra presente en el Registro Nacional de Proveedores para esta actividad, la cual fue enlistada el pasado 3 de marzo de 2015; es decir, 15 días antes de que venciera su fecha límite para realizar este trámite.
Los hechos neutralizan en su totalidad los puntos emitidos por Fepade y otorgan, para el ex vocero del Partido Verde, una oportunidad inmejorable para propinar al órgano fiscalizador una derrota más en su ya turbulenta historia.
El futuro del trabajo
Les contamos en el texto sobre el futuro del trabajo cómo también las empresas deben preocuparse por los hombres que serán papás. El caso más sonado recientemente es el de Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, quien muy pronto se retirará dos meses para vivir la experiencia más importante de su vida junto a su esposa, Priscilla Chan. En ese contexto, la empresa anunció que amplía su política global de licencia remunerada por paternidad. "Para dar a todos los nuevos padres de recién nacidos o adopciones, independientemente de su género e incluyendo a las parejas del mismo sexo, cuatro meses de licencia para ayudar a cuidar del nuevo miembro de su familia", explicó en un comunicado la empresa que en esta ciudad tiene unas impresionantes oficinas en el edificio mejor conocido como "El Dorito", en Lomas.
"Estamos comprometidos a dar a nuestros empleados los recursos que necesiten para sentirse apoyados tanto en el trabajo como en sus casas, y creemos que extender la licencia remunerada por paternidad para todos nuestros empleados es lo correcto. Las nuevas madres y los nuevos padres deben tener la oportunidad de relacionarse con sus hijos desde sus primeros días de existencia", dijo Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook.
La compañía agregó que esto es independiente de los requisitos de legislación en cada país, es por ello que los empleados de Jorge Ruiz Escamilla en México y Centroamérica deben estar muy contentos. "Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros empleados los mejores beneficios en el mercado. Esta nueva política se amplía para incluir a los nuevos papás (hombres), padres del mismo sexo e incluso a aquellos empleados que no son los principales cuidadores. Todos los nuevos padres en todas las oficinas a nivel global, incluyendo a aquellos que tuvieron o adoptaron un bebé en 2015 y eran empleados de Facebook en el momento, podrán gozar de este beneficio extendido".
Esto es parte de los beneficios que buscan los nuevos trabajadores, algo que en nuestra generación y en anteriores generaciones, era impensable. ¿A poco usted, señor, descansó un día cuando nació alguno de sus hijos? Yo no. Era mal visto.
@takaink
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