Por: Sol Merino

TIJUANA BC 12 DE DICIEMBRE DE 2019.-Mucho se ha abordado sobre la MUJER en diversos tópicos pero, ¿qué hay de la mujer en el mundo sindical?

Las mujeres sindicalistas asumen la dureza de formar parte de unas organizaciones que, creadas a la sombra del mundo laboral, del mercado de trabajo, siguen siendo dirigidas en su mayoría por hombres.

Es cierto que muchas cosas han cambiado en los últimos años y esto también se ha notado dentro de los sindicatos, al menos de los que tengo conocimiento.  La equidad de género es un aspecto rezagado al interior de las organizaciones de los trabajadores y ésto es una realidad, leamos los estatutos de las organizaciones sindicales para darnos cuenta.

La participación de las mujeres en los sindicatos, está condicionada por causas externas, derivadas de la propia situación socio-laboral de las mujeres, obligadas a relacionar empleo y responsabilidades familiares, y por otras derivadas del funcionamiento interno de la propia organización sindical, todavía notablemente dominada por el sexo masculino en todos los aspectos.

En México, la participación de las mujeres en organizaciones obreras, no es algo nuevo, desde la propia creación de los sindicatos, las mujeres han trabajado junto a los hombres en la lucha por la defensa de los derechos laborales y de un trabajo digno. Sin embargo, la representación de las mujeres en los Comités Ejecutivos y en las instancias de gobierno de los sindicatos es, en varios casos, casi inexistente.

Actualmente, sólo 8.67% de las agrupaciones sindicales son encabezadas por mujeres. Se reveló que las mujeres tienen presencia en 275 secretarías generales de sindicatos, en 39 generales de federaciones y una general en confederación.

Todavía son insuficientes las que acuden a las mesas de toma de decisiones, sobre todo en las grandes negociaciones con las administraciones o las grandes empresas. Repito, son pocas, pero las que están, llevan el mensaje de todas las que estamos en la lucha de seguir avanzando.

Sin duda, se tiene la confianza y la esperanza, de que así como se ha tenido avance en temas de  equidad de genero en los escaños legislativos, también se logre en las organizaciones de trabajadores. En algunos sindicatos de  la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, organización a la que pertenezco, cada vez se acercan más a lograr disminuir la brecha que existe en este tema, dando oportunidad a mujeres capaces y aptas para negociar y llevar acabo la acción sindical.

  Esperamos que las demás organizaciones sindicales tomen las medidas necesarias para que se amplíen las oportunidades a más mujeres dentro de sus Comités Ejecutivos, en posiciones de relevancia donde marquen su contribución con el mundo sindical y, que como organizaciones de trabajadores, avancemos en abrir ese espacio a la equidad de género.

Sol Merino, Subsecretaria de Estudios Económicos del C.E.N. de la CROC y  miembro de ADS de las Americas.

Esta columna no refleja la opinión de Agencia Fronteriza de Noticias, sino que corresponde al punto de vista y libre expresión del autor