Ellos pagan las vacaciones de sus empleados para que "busquen aventuras"
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Ellos pagan las vacaciones de sus empleados para que "busquen aventuras"

CIUDAD DE MÉXICO - lunes 25 de julio de 2016 - SDPNoticias.
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CIUDAD DE MÉXICO 25 DE JULIO DE 2016 (SDPNoticias).- Hasta la fecha, más de 100 empleados se han beneficiado del programa sabático y otras dos docenas ya van por su segunda o tercera vez.

Bien sabemos que un trabajador contento es un trabajador eficiente. Y esto les queda claro a Gary Erickson y Kit Crawford, fundadores de la firma 'Clif Bar', quienes financiarán unas vacaciones extra para que sus empleados vayan "en busca de aventuras".

Así es, por cada 7 años de servicio, los jefes brindan la oportunidad de que sus trabajadores pasen de 6 a 8 semanas sabáticas totalmente pagadas para hacer lo que deseen, desde pasar tiempo con sus familias, viajar o cumplir metas que de otra forma no podrían permitirse.

Este 'bonus extra' se basa en sus políticas, donde lo más importante es que el empleado es lo primero:
"Nuestra compañía es nuestra gente. Trabajamos para crear un ambiente donde nuestros empleados puedan crecer y tener éxito viviendo sus vidas como quieran vivirlas".

Hasta la fecha, más de 100 empleados se han beneficiado del programa sabático y otras dos docenas ya van por su segunda o tercera vez.

"Nunca antes había tenido ocho semanas libres. Sentí la vida sabática como una forma enorme de regalarme tiempo y la oportunidad de ganar perspectiva en todos los buenos aspectos de trabajar y el significado que adquieres de la gente", comentó la vicepresidenta de RRHH de Clif, Claudia Perkins.

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